2015年第一季度创新提案

各位同事，

大家好！创新是企业长盛不衰的强大动力，同时也是郑隆集团的核心价值观之一。自年初的创新海报征集令张贴以来，行政管理中心陆续收到了很多员工的创新提案。大家通过平时工作中的多看、多想，提出了有关提高客户满意度、宣传品牌形象等多方面的合理化建议。

集团高层高度重视员工的创新能力，充分尊重员工的创新精神，针对大家提出的各项创新方案都会认真分析研究、探讨、制定计划实施并跟踪完善。我们每季度都会评选出创新提案入围名单，奖励提案人现金500元至1200元不等（本次奖励计入5月奖金中）; 若提案经2015整年实践运行后，确实对集团某项环节起到实质性优化效果的，将会荣获年终“创新提案奖”，依照最终转化价值给予提案人丰厚的现金奖励。凡经集团高层评审通过并决定实施的提案, 提案人将直接进入潜力人才选拨库,优先获得更多的晋升机会。

创新，不是阶段性的；改善，也并非一朝一夕能完成，这是一项长期的，需要大家共同参与的项目。再次呼吁大家开动脑筋，将自己的想法，可行性方案发送至xingzheng@zhenglonggroup.com。只有集思广益、改革创新、与时俱进，不断加以规范化、制度化，才能让郑隆集团变强、变大。

(2015年第一季度创新提案入围名单，详见海报）